PIVOTをご覧いただいた企業様へ
夫婦のすれ違いも、組織の対話も、問題は「コミュケーションの質」と「目標の不透明性」にある。
関係性を、土台から整える。
出演に関してのメッセージ
今回、PIVOTという場で「夫婦のすれ違い」というテーマを扱いましたが、実はこの構造は、企業組織やチーム内のコミュニケーションと非常に近いものがあります。
夫婦の問題は感情的なものに見えがちですが、多くの場合は価値観の違いそのものではなく、コミュニケーションの質の低下や、目指す方向・目的が曖昧なまま対話を重ねていることにあります。
「わかっているつもり」「言わなくても伝わるはず」という思い込みが、前提のズレや伝え方のすれ違いを積み重ねていきます。
これは夫婦だけでなく、上司と部下、同僚同士など、目標が十分に共有されないまま進むあらゆるチームで起こっている問題です。
私たちは、感覚論ではなく、コミュニケーションの質と目標の不透明性という構造に着目し、関係性を土台から整えるコミュニケーション設計を、企業向けにもご提案しています。
山本 久美子
大学卒業後、国内最大手のゲーム会社に就職し、7年間勤めたあと、専業主婦に。
2020年、新型コロナウイルスによる外出制限下で、1歳の息子と過ごす時間を充実させるため、子育ての合間にInstagramの運用を開始。
発信開始から3年でフォロワー24万人を突破。
現在はママインフルエンサーとして活躍しながら、オンラインサロンの主宰やSNSコンサルティングなど多岐にわたる事業を展開している。
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ぜひ一度ご相談ください。